ごあいさつ
ASAGAIは昭和28年以来、自動車部品を製造。創業以来、堅実で安定した経営、さらに人を尊重するビジョンが現在のASAGAIを存続させています。 昭和51年には合理化優良企業として中小企業長官賞を受賞、昭和60年には、労働大臣表彰など、その実績がビジョンを証明しています。 平成2年には、(株)浅賀井製作所のブレーンともいえるエィ・エス機工(株)設立。ロボットを導入した、人に優しいファクトリーが誕生しました。 そして、平成27年に西尾市上矢田町へ今後の更なる競争力強化を図り、高品質で低コスト化を目指した西尾工場を設立しました。
堅実な経営は、高精度な製品を生みだし、安定した経営は、人々の安全を保障するゆとりを兼ね備え、人への尊重は、人に快適な環境を創造してゆきます。 ASAGAIは、急上昇よりも人間らしいゆとりある上昇を心掛け、メーカーとスタッフ、さらにユーザーに微少ながらも貢献したいと考えます。
代表取締役社長
経営方針
「品質至上」を基本理念に
全員の創意と活力を結集して、
顧客の信頼確保と地域社会へ貢献した明るい企業を目指す。
浅賀井製作所は創業から、クルマに関するパーツをメインに製造。 以来、得意先様企業の依頼を受け、「品質至上」を原点に製品と取組んできました。 ひとつの部品を、いかに正確にスピーディーにコストダウンできるか。人に優しい合理化とはいったいどういう ことなのか。 受注生産を極めれば、それは積極的に転化することを浅賀井製作所はスタート時点から知っていました。
『大型マシニングが存在するから、高精度な製品が完成するのではない。高精度な製品を創造したい人のマインドが作動させるのだ。』 我々は常に原点を忘れず、時代を見つめ、製品に厳しくありたいと考えます。
健康経営優良法人 2024
弊社で働く従業員の健康は会社にとってかけがえのない財産です。健康管理を任せきりにするのではなく、従業員の健康管理に会社として積極的に取り組むことが企業の繁栄に繋がる。従業員が心身ともに健康な状態であれば、生産活動の効率UPとともに企業活動の業績向上を期待することができます。
弊社では、従業員の健康を重視し、健康に投資していくことにより、健康優良法人 2024を認定取得しました。
今後も継続していくことで、従業員の健康に配慮した会社経営を推し進めていきます。
サステナビリティ
SDGs
従業員の健康維持に対する取り組み
全従業員の生活習慣病重症化を予防するため、生活習慣の改善等を促す保健指導の実施または特定保健指導の実施のための時間的、空間的配慮等の取り組みを行っています。
外国人技能実習生の受け入れ
外国人技能実習制度の制度を活用し、ベトナム人を技能実習生として雇用しています。
定められた期間に日本の進んだ技術、技能、知識を習得します。
クリーン・再生可能なエネルギーの導入
西尾工場では、太陽光発電システムを導入し発電を行い、二酸化炭素削減に貢献しています。
CSR
「経営理念」を基本に下記について継続的に改善を実施する。
- 品質保証活動の徹底による顧客の信頼確保
- 原価低減活動の推進による目標原価の必達
- 生産技術力の向上と徹底した「ムダ」の排除による生産性の向上
- 「人」の尊重を基本に次代を担う人材の育成
- 労使協調を土台にした明るく安全快適な環境づくりの推進
信頼確保への取り組み
弊社は、自動車業界の品質マネジメントシステムの国際規格であり、ISO9001の上位互換にあたる「IATF 16949:2016」と環境マネジメントシステム「ISO:14001 2015」を下記の通り取得致しました。
㈱浅賀井製作所は、”品質至上”という経営理念に基づき高品質で顧客に喜ばれる製品づくりを目指し、地球環境に優しく、
地域社会に融和した企業として、継続的改善を推進していきます。
ISO:14001:2015
ISO14001
登録番号 18ER・983
認証範囲 (株)浅賀井製作所、エィ・エス機工(株)
認証取得日 2004年5月18日